Zvýšenie platu: tipy na úspešný rozhovor s nadriadeným
Rozhovor s nadriadeným o zvýšení platu môže byť pre mnohých veľkou výzvou. Aj keď by malo byť samozrejmosťou, že firma odmení svojich zamestnancov za dobre vykonanú prácu, tento postup nie je v mnohých spoločnostiach bežný. Preto sme pripravili niekoľko užitočných tipov, ktoré vám pomôžu zvládnuť takýto rozhovor so šéfom a dosiahnuť výsledok, ktorý bude výhodný pre obidve strany.
Overte si platové rozpätie na trhu
Mnohí ľudia sa necítia pohodlne, keď majú otvoriť tému zvýšenia platu so svojím nadriadeným. Často váhajú, pretože nie sú si istí, či si na vyšší príjem naozaj zaslúžia, alebo nevedia, kedy je ten pravý moment začať rozhovor. Niektorí sa dokonca obávajú, že by mohli pôsobiť chamtivo. To vedie k tomu, že mnohí pracovníci zostávajú celé roky na rovnakej platovej úrovni, čo v nich zanecháva pocit nedocenenia a frustrácie. Dôležité je vopred si urobiť prieskum: zistiť, aké platy sú bežne ponúkané ľuďom s podobnými skúsenosťami, zohľadniť aj finančné možnosti firmy a najhoršie, čoho sa môžete báť, bude odmietnutie.
Vyberte si na rozhovor správny čas
Niektoré spoločnosti zvyšujú mzdy hneď po skončení finančného roka, zatiaľ čo iné spájajú tieto zmeny s dátumom nástupu zamestnanca. Ak neviete, aký postup je bežný vo vašej firme, určite sa oplatí poradiť s kolegami, ktorí majú viac skúseností. Ak plánujete požiadať o zvýšenie platu, urobte to aspoň niekoľko mesiacov vopred – inak môže byť rozpočet už vyčerpaný a vy nebudete mať šancu na zvýšenie. Venujte pozornosť aj finančnej situácii firmy – ak sa rušia bežné bonusy, môže to byť jedným zo znakov finančných ťažkostí firmy.
Nezabúdajte, že aj nadriadení sú len ľudia
Ideálne je dohodnúť si stretnutie so šéfom vopred a vysvetliť, o čom sa bude diskutovať. Nie je vhodné prepadnúť nadriadeného na chodbe či v prítomnosti iných zamestnancov – jeho prvá reakcia by mohla byť rázne odmietnutie. Ak sa váš šéf vrátil z dovolenky, získal bonus alebo práve úspešne dokončil náročný projekt, šance na pozitívnu odpoveď vašej žiadosti o zvýšenie platu sú vyššie. Na druhej strane, ak je nervózny, podráždený alebo má momentálne problémy, vyhnite sa otváraniu tejto témy – jeho reakcia pravdepodobne nebude priaznivá.
Vyhnite sa určitým slovám a výrazom
Pri rozhovore sa radšej vyhnite frázam ako „myslím, že“, „možno“. Tieto výrazy môžu šéfovi naznačiť, že si nie ste istí svojimi zásluhami a vlastne ani neočakávate zvýšenie platu. A ak manažér má možnosť ušetriť, určite to využije. Taktiež nie je dobré spomínať ponuky od iných firiem, pretože by to niektorí šéfovia mohli vnímať ako formu nátlaku.
Dúfajte v najlepšie, pripravte sa na najhoršie
Ak vaše úsilie neprinesie očakávaný výsledok, neberte to osobne ani sa tým nenechajte sklamať. Poďakujte šéfovi za stretnutie, navrhnite, že sa o zvýšení platu pozhovárate zase o pár mesiacov a nezabudnite sa spýtať, aké kroky je potrebné podniknúť, aby ste získali zvýšenie platu. Podľa toho si pripravte plán.
Rozhovor o zvýšení platu je citlivá záležitosť, preto by ste sa naň mali vopred poctivo pripraviť. Ak vám však ani príprava nezabezpečí zvýšenie platu, neberte to ako osobnú porážku, ale ako príležitosť na ďalší rast a vyjednávanie v budúcnosti. Aj vaši nadriadení sú iba ľudia a môžu byť ovplyvnení rôznymi faktormi ako napríklad zlá finančná situácia firmy.
