Štát zavádza nový projekt finančnej podpory, ktorý má pomôcť mladým ľuďom do 30 rokov a znevýhodneným skupinám získať stabilné zamestnanie. V rámci projektu môžu zamestnávatelia získať príspevok na mzdu nového zamestnanca a na mentoring, pričom maximálna výška mesačného príspevku dosahuje 282 eur.
Slovenská republika zavádza nový projekt s názvom Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý má za cieľ pomôcť mladým ľuďom do 30 rokov a znevýhodneným skupinám nájsť zamestnanie. Prostredníctvom tohto projektu môžu zamestnávatelia získať finančnú podporu na mzdu nových zamestnancov, ako aj na ich zaškolenie prostredníctvom mentora. Projekt tak poskytuje zamestnávateľom aj zamestnancom výhodné podmienky na začiatok spolupráce.
Ako funguje príspevok
Projekt je rozdelený do troch kategórií podľa cieľových skupín. Príspevok na mzdu a mentoring sa poskytuje na obdobie, ktoré sa líši podľa dĺžky nezamestnanosti, úrovne vzdelania alebo zdravotného stavu uchádzača. Napríklad, dlhodobo nezamestnaní a osoby s nižším ako stredným odborným vzdelaním môžu získať podporu až na 12 mesiacov, zatiaľ čo osoby so zdravotným postihnutím dostávajú príspevok na 9 mesiacov.
Výška príspevku
Výška príspevku sa pohybuje od 188 eur do 753 eur mesačne, v závislosti od dĺžky podpory a pracovného času. Príspevok na mentora, ktorý pomáha novému zamestnancovi pri adaptácii na pracovisku, môže dosahovať až 282,54 eur mesačne. Tento príspevok sa znižuje v prípade skráteného pracovného času.
Ďalšie formy podpory
Okrem príspevku na mzdu a mentoring projekt ponúka zamestnávateľom aj ďalšie výhody. Štát poskytne finančnú podporu na úpravu pracovísk pre osoby so zdravotným postihnutím a na udržanie zamestnania pre zamestnancov, ktorí sa počas pracovného pomeru stanú osobami so zdravotným postihnutím.
Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť tak predstavuje významnú pomoc pre mladých ľudí a znevýhodnené skupiny, ako aj pre zamestnávateľov, ktorí sú ochotní zamestnať a podporiť tieto osoby.
