S rastom minimálnej mzdy na 816 eur od budúceho roka sa zvyšujú aj príplatky za nočnú prácu a prácu cez víkendy. Avšak mnohé firmy, najmä v sektore potravinárstva, sa obávajú rastúcich nákladov a márne žiadali o zmenu zákona, ktorá by umožnila flexibilnejšie nastavenie príplatkov.
Od budúceho roka vstúpi do platnosti zvýšenie minimálnej mzdy na 816 eur, čo so sebou prináša aj nárast príplatkov za prácu v noci a cez víkendy. Tieto príplatky sú vypočítané na základe minimálnej mzdy, a preto sa budú automaticky zvyšovať. Tento fakt vyvoláva obavy medzi zamestnávateľmi, ktorí už teraz čelia rastúcim nákladom.
Jedným z príkladov je pekáreň v Košiciach, kde pracuje približne 300 zamestnancov. Generálny riaditeľ Viktor Gumán uvádza, že až 81 % pracovného času sa v pekárni pracuje počas nočných alebo víkendových hodín, čo výrazne zvýši náklady na mzdy. Firmy preto žiadali zmenu zákona, ktorá by umožnila zamestnávateľom v niektorých prípadoch stanoviť výšku príplatkov samostatne, avšak neúspešne.
Názory odborárov a ministerstva
Zamestnávatelia navrhli, aby sa v určitých prípadoch umožnilo individuálne nastavenie výšky príplatkov. Tento návrh však bol zamietnutý odborármi aj ministerstvom práce. Prezidentka Konfederácie odborových zväzov SR Monika Uhlerová zdôraznila, že by takéto nastavenie príplatkov nebolo vyššie ako súčasné, a skôr by mohlo viesť k zmrazeniu alebo zníženiu príplatkov.
Minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) uviedol, že diskusie na túto tému budú pokračovať až do finálneho hlasovania v Národnej rade SR.
Manipulácia s príplatkami na Slovensku
Ekonómovia tvrdia, že príplatky za prácu v noci a cez víkendy by sa nemali znižovať, pretože už teraz Slováci zarábajú menej ako pracovníci v iných krajinách V4. Poukazujú na to, že len príplatky za sviatky a nadčasy sú u nás nastavené správne, keďže sa vypočítavajú z tarifnej mzdy, zatiaľ čo ostatné príplatky sú viazané na minimálnu mzdu.
Téma príplatkov je na Slovensku každoročne diskutovaná a prešla viacerými úpravami. V roku 2020 vtedajší minister práce Milan Krajniak príplatky zafixoval na určitú úroveň, čo vyhovovalo zamestnávateľom. Tento stav platil do roku 2023, kedy sa príplatky opäť naviazali na výšku minimálnej mzdy, čo je aktuálny stav.
